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Q. SK하이닉스 이천 양산기술 P&T 직무관련해서 질문이 있습니다.
안녕하세요. SK하이닉스 이천 양산기술 P&T 직무관련해서 질문이 있습니다. 방산회사 회로 설계 직무로 RF, 디지털 엔지니어링, 양산 참여 및 수율 개선, EMI 시험 참여 및 디버깅 등의 업무를 했습니다. 이번에 SKCT를 꽤 잘봐서 결과는 아직 나오지 않았지만 면접 준비를 미리 하려고 합니다. 이천 P&T에 PKG와 TEST 중에서 어디를 더 선호하는지에 대한 질문이 나오면 TEST라고 대답하려고 합니다. 이유는 기존 직무와 밀접도가 가장 높다고 판단돼서입니다. 제가 궁금한 점은 현재 이천 P&T에서 PKG 인력이 더 귀한지 TEST 인력이 귀한지 등등 분위기가 어느 곳이 인력이 더 필요로 하는지가 궁금합니다. 물론 합격 후 배치는 회사에서 배정을 해준다고 하지만, 답변 시의 타당함이 필요할 것 같아서요. 감사합니다.
2026.05.06
답변 4
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
결론부터 말하면 “PKG냐 TEST냐 중 어디가 더 귀하다”처럼 고정된 우열은 없고, 시점마다 공정 투자와 라인 상황에 따라 수요가 달라집니다 PKG는 패키징 공정 특성상 공정 통합과 신규 기술 대응이 많아서 공정 이해 기반 엔지니어링 역량이 중요하고 TEST는 수율 데이터 분석과 불량 디버깅 중심이라 RF 디지털 회로 경험과 연결성이 더 직접적입니다 따라서 면접에서 TEST를 선호한다고 말하는 건 충분히 논리적입니다 다만 한쪽을 고정적으로 선호하기보다 “두 영역 모두 대응 가능하지만 제 경험은 TEST 쪽 문제 해결 방식과 더 맞다” 정도로 유연하게 말하는 것이 더 설득력 있습니다
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 62% ∙일치학교
● 채택 부탁드립니다 ● 현재 작성하신 방향이면 TEST 선호 답변이 충분히 설득력 있습니다. 특히 RF, 디버깅, EMI 시험, 수율 개선 경험은 실제 TEST 직무와 연결 포인트가 많아서 면접관 입장에서도 이해하기 좋은 흐름입니다. 단순히 “익숙해서”보다 문제 원인 분석과 품질 안정화 경험에 흥미를 느꼈다고 연결하면 더 좋습니다. 실제로 P&T에서는 PKG와 TEST 모두 중요하지만 최근에는 고대역폭 메모리와 고성능 제품 비중이 커지면서 TEST 영역의 중요도가 계속 커지는 분위기입니다. 특히 불량 분석, 데이터 기반 수율 개선, 자동화 역량이 중요해지고 있어 질문자님의 경험과도 잘 맞는 편입니다. 면접에서는 특정 조직 수요를 맞히려 하기보다 왜 TEST가 본인 경험과 잘 연결되는지를 논리적으로 설명하는 것이 더 중요합니다.
- 다다할수있습니다큐비앤맘코이사 ∙ 채택률 59%
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 지금 경력이라면 TEST 선호로 말씀하시는 방향이 훨씬 자연스럽고 설득력 있습니다. 실제로 RF 디버깅 EMI 시험 양산 대응 수율 개선 경험은 TEST와 연결성이 꽤 높게 평가될 가능성이 큽니다. 특히 불량 분석과 데이터 기반 접근 경험은 면접에서 강점으로 작용할 수 있습니다. 현재 하이닉스 P&T는 PKG와 TEST 모두 중요하지만 최근에는 고대역폭 메모리 HBM 영향으로 PKG 중요도가 많이 올라간 분위기는 맞습니다. 다만 TEST 역시 수율 안정화와 양산 대응 때문에 지속적으로 인력 수요가 있는 편입니다. 면접에서는 어느 부서가 더 귀한지보다 왜 TEST가 본인 경험과 잘 맞는지를 논리적으로 설명하는 게 더 중요합니다. 기존 업무에서 어떤 방식으로 원인 분석했고 어떤 기준으로 디버깅했는지를 구체적으로 연결하시면 충분히 경쟁력 있습니다.
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 79%멘티님. 안녕하세요. SK하이닉스 양산기술(공정) 직무는 학부 수준의 전공 지식과 더불어 현장에서 발생하는 다양한 변수를 제어할 수 있는 문제 해결 능력을 중요하게 평가합니다. 현재 멘티님이 보유하신 반도체 공정 교육 수료 사항과 분석 경험은 직무 전문성을 드러내기에 충분한 소재이며, 특히 실제 라인에서 수율에 기여하고 싶다는 의지를 강조하는 것이 좋습니다. 면접에서는 본인이 학습한 공정 지식이 실제 양산 과정에서 어떻게 적용될 수 있을지, 그리고 예기치 못한 불량 발생 시 어떤 논리로 접근할 것인지를 구체적으로 답변하시기 바랍니다. 양산기술은 협업이 필수적인 직무이므로 본인의 기술적 역량뿐만 아니라 타 부서와의 원활한 소통을 통해 최적의 공정 조건을 찾아냈던 경험을 함께 녹여낸다면 더욱 좋은 결과를 얻으실 수 있습니다. 응원하겠습니
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안녕하세요! 선배님들! 긴 취준 끝에 합격이라는 소식을 들었지만 고민이 생겨 선배님들께 조언을 구하고 싶습니다. 이전 지원했던 외국계 중견기업에 1년 계약직(추후 정규직 전환가능)으로 합격하게 되었습니다. 반도체 공정장비가 공정장비 내 로봇 관련 CS 업무를 담당하게 되었습니다. 제 고민은 공정장비가 아니라 장비내 로봇파트를 유지보수하다 보니 추후 중고 신입으로 타 장비사에 지원할때 이러한 경험이 혹시나 디메리트가 될까 걱정됩니다. 제가 이 회사에 지원한 이유 아래와 같습니다. 1. 비즈니스 영어 역량 성장에 도움이 될것이라는 점 2. CS 엔지니어로써 PM,BM, 고객사와 일정조율등 CS 직무 경험 축적할수 있을거라는 점 3. SK, 삼성 대형 양산시설에 들어갈수있다는 점 4. 공정장비내 로봇파트에서 점유율이 높은 회사라 타 회사 공정장비를 볼수있는 다는 점 추가적으로 연봉은 약 3천 중후반인데 이전연봉이 중고 신입으로 들어갈때 발목을 잡는 요소가 될수있을까요?
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